|
 Sinds 2005, engageert de Groep D’Ieteren zich in een breed programma van energiebesparing. De rationalisering van het verbruik door bestaande installaties aan te passen is voor Groep D’Ieteren geen onbekende. Investeringen en het vervangen van verouderde systemen of materialen zijn dagelijkse kost. Ook het investeren in hernieuwbare energie (fotovoltaïsche cellen, geothermie en warmtepompen,…) zit ook in de coherente MVO-benadering van de Groep D’Ieteren.
D’Ieteren Groep doet ook het nodige op vlak van mobiliteit. Begin 2008, heeft het bedrijf besloten om de CO2 emissies van de dienstvoertuigen van haar werknemers te reduceren en te compenseren. Hoe? De gebruikers van de wagens worden gestimuleerd om hun rijstijl aan te passen (deze lessen worden door de werkgever betaald) en om gebruik te maken van alternatieve transportmiddelen zoals openbaar vervoer (wordt ook door de werkgever betaald) en carpooling. Om de inspanningen nog verder door te duwen, heeft de Groep D’Ieteren gekozen om de overblijvende CO2 uitstoot van haar eigen dienstvloot te compenseren. Men spreekt hier over de onvermijdelijke uitstoot (die in 2007 werd uitgestoten) die na de nodige inspanningen (eco-driving etc.) overblijft. De dienstvloot vertegenwoordigd per jaar 2.500 ton voor meer dan 10 miljoen afgelegde kilometers. D’Ieteren compenseert de overblijvende CO2-uitstoot aan de hand van, door de Verenigde Naties erkende, CO2-reducerende projecten. D’Ieteren heeft gekozen om met twee partners te werken, CO2logic en Climact. De twee bedrijven bieden CO2 credits aan van het Clean Development Mechanism (CDM) in regel met het Kyoto-protocol. De financiële bijdrage dient om projecten met alternatieve energiebronnen in de ontwikkelingslanden te financieren. D’Ieteren stelt voor zichzelf ook als doel om haar brandstofverbruik tegen 2010 met 20% te verminderen. Elke gebruiker wordt daarom gevraagd om zijn kilometerstand goed te beheren en milieubewust te rijden om zo hun CO2-voetafdruk te beperken. www.dieteren.com
|